Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Veteraners Ansettelsesrepresentant
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og kunnskapsrik veteraners ansettelsesrepresentant som skal bistå militærveteraner med å finne, søke og beholde meningsfulle jobber i det sivile arbeidsmarkedet. Som veteraners ansettelsesrepresentant vil du fungere som et bindeledd mellom arbeidsgivere og veteraner, og bidra til å tilrettelegge for en vellykket overgang fra militærtjeneste til sivilt arbeidsliv. Du vil jobbe tett med både offentlige og private aktører, samt tilby individuell veiledning, karriererådgivning og støtte til veteraner gjennom hele ansettelsesprosessen. Stillingen krever god forståelse for utfordringene veteraner kan møte, samt evne til å bygge tillit og motivere kandidater. Dine arbeidsoppgaver vil inkludere å kartlegge veteraners kompetanse, identifisere relevante jobbmuligheter, bistå med CV- og søknadsskriving, forberede kandidater til intervjuer, og følge opp både veteraner og arbeidsgivere etter ansettelse. Du vil også bidra til å utvikle og holde kurs, workshops og informasjonsmøter om arbeidsmarkedet og karriereutvikling for veteraner. Stillingen innebærer tett samarbeid med HR-avdelinger, NAV, Forsvaret og frivillige organisasjoner. Vi ser etter deg som har erfaring med karriereveiledning, rekruttering eller HR, og gjerne har kjennskap til veteranmiljøet. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha gode kommunikasjonsferdigheter. Stillingen gir deg mulighet til å gjøre en forskjell for en viktig samfunnsgruppe, og bidra til økt inkludering og mangfold i arbeidslivet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Veilede og støtte veteraner i jobbsøkerprosessen
- Kartlegge kompetanse og matche veteraner med relevante stillinger
- Bistå med utforming av CV og søknad
- Forberede kandidater til jobbintervjuer
- Følge opp veteraner og arbeidsgivere etter ansettelse
- Arrangere kurs og workshops om arbeidsmarkedet
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med arbeidsgivere
- Samarbeide med NAV, Forsvaret og frivillige organisasjoner
- Bidra til utvikling av informasjonsmateriell
- Rapportere om resultater og fremdrift til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, veiledning eller lignende
- Erfaring med karriereveiledning eller rekruttering
- God forståelse for utfordringer veteraner kan møte
- Sterke kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Kjennskap til arbeidsmarkedet og rekrutteringsprosesser
- Fordel med erfaring fra Forsvaret eller arbeid med veteraner
- Evne til å motivere og engasjere kandidater
- Gode digitale ferdigheter
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med veteraner?
- Har du erfaring med karriereveiledning eller rekruttering?
- Hvordan vil du tilrettelegge for en god overgang til sivilt arbeidsliv?
- Kan du gi eksempler på hvordan du har bygget relasjoner med arbeidsgivere?
- Hvordan håndterer du utfordrende situasjoner i veiledning?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med?
- Har du kjennskap til veteranmiljøet eller Forsvaret?
- Hvordan sikrer du god oppfølging av både kandidat og arbeidsgiver?
- Hva mener du er de største utfordringene for veteraner i arbeidsmarkedet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på arbeidsmarkedstrender?
